LE
RECRUTEMENT
Le recrutement
des membres de l'association se fait par parrainage.
Chaque DCF
doit avoir pour objectif de parrainer un nouveau membre répondant
aux exigences du mouvement.
- Professionnalisme.
- Responsable et décideur
dans son activité.
- Sociabilité
et convivialité.
- Aptitude à
la vie associative et désir de participer.
Le postulant
doit être informé par son parrain sur la vie de l'association,
ses objectifs et ses attentes.
Les étapes
pour être intronisé sont les suivantes :
- Participation à
trois réunions statutaires au minimum comme invité.
- Fiche de parrainage
(à remplir avec le parrain).
- Lettre de motivation
adressée au responsable de la commission recrutement.
- Consultation de tous
les membres de l'association (accord unanime exigé).
- Réponse communiquée
au parrain.
- Date d'intronisation
fixée par le Président.
- Préparation
de l'intronisation par le parrain et la commission recrutement.
- Présentation
du candidat par son parrain en réunion statutaire.
- Remise des Insignes
et Charte de l'Association.
- Présentation
de son entreprise par le nouveau DCF (5 à 6 minutes).
- Approbation par l'assemblée
générale annuelle.
Les parrains
ont la responsabilité de conseiller et d'accompagner le postulant
au cours de ces étapes, ils peuvent et doivent se faire assister
des membres de la commission recrutement. Le montant de la cotisation
pour l'année en cours doit être indiqué au futur
intronisé par son parrain, il est à acquitter avant
l'intronisation.
Le Président
Guillaume BERTHIER