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LE RECRUTEMENT

 

Le recrutement des membres de l'association se fait par parrainage.

Chaque DCF doit avoir pour objectif de parrainer un nouveau membre répondant aux exigences du mouvement.

  • Professionnalisme.
  • Responsable et décideur dans son activité.
  • Sociabilité et convivialité.
  • Aptitude à la vie associative et désir de participer.

Le postulant doit être informé par son parrain sur la vie de l'association, ses objectifs et ses attentes.

Les étapes pour être intronisé sont les suivantes :

  • Participation à trois réunions statutaires au minimum comme invité.
  • Fiche de parrainage (à remplir avec le parrain).
  • Lettre de motivation adressée au responsable de la commission recrutement.
  • Consultation de tous les membres de l'association (accord unanime exigé).
  • Réponse communiquée au parrain.
  • Date d'intronisation fixée par le Président.
  • Préparation de l'intronisation par le parrain et la commission recrutement.
  • Présentation du candidat par son parrain en réunion statutaire.
  • Remise des Insignes et Charte de l'Association.
  • Présentation de son entreprise par le nouveau DCF (5 à 6 minutes).
  • Approbation par l'assemblée générale annuelle.

Les parrains ont la responsabilité de conseiller et d'accompagner le postulant au cours de ces étapes, ils peuvent et doivent se faire assister des membres de la commission recrutement. Le montant de la cotisation pour l'année en cours doit être indiqué au futur intronisé par son parrain, il est à acquitter avant l'intronisation.

Le Président
Guillaume BERTHIER

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